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90% dos colaboradores esperam soluções financeiras das empresas

90% dos colaboradores esperam soluções financeiras das empresas

6 minutos As companhias estão cada vez mais interessadas na saúde financeira dos seus colaboradores, e não é à toa. De acordo com uma pesquisa realizada recentemente pelo ADP Research Institute com 7 000 pessoas em 13 países, cerca de 90% dos funcionários preferem trabalhar para uma empresa que se preocupa com as suas finanças. No Brasil, a iniciativa é ainda mais importante, já que mais de 40% da população adulta está inadimplente, segundo informações divulgadas pelo Serasa Experian. Veja o caso da multinacional Continue lendo

Livro traz ferramentas mentais que Warren Buffett usa para tomar decisões

Livro traz ferramentas mentais que Warren Buffett usa para tomar decisões

7 minutos Nas últimas décadas, houve uma revolução silenciosa em várias áreas do pensamento. Da ciência à política, da economia à medicina, tudo se tornou tão complexo que não há mais ideias prontas. Ou seja, para compreender o novo mundo, é fundamental ter a capacidade de refletir. Depois de escrever o best-seller A Arte de Pensar Claramente (Objetiva, 49,90 reais), o autor suíço Rolf Dobelli volta ao tema em Como Pensar e Viver Melhor. No livro, que acaba de ser lançado no Brasil, ele Continue lendo

Veja como a ePharma economizou 50 mil reais com convênio

Veja como a ePharma economizou 50 mil reais com convênio

4 minutos Fundada há 20 anos, a ePharma oferece suporte ao mercado corporativo gerenciando programas de benefícios de medicamentos e facilitando o acesso a remédios de alta complexidade aos pacientes com doenças crônicas. Porém, mesmo atuando no setor de saúde, até pouco tempo atrás a companhia sofria com o alto custo do convênio médico para seus 300 funcionários. O uso exacerbado dos planos reverberava em prejuízos para a organização, que todos os meses ultrapassava o break even, ou “ponto de equilíbrio” na tradução para Continue lendo

6 dicas para melhorar a qualidade de vida do seu colaborador

6 dicas para melhorar a qualidade de vida do seu colaborador

7 minutos Levantamento realizado recentemente pela plataforma Love Mondays revelou que a qualidade de vida está entre os três principais indicadores de satisfação dos funcionários brasileiros no ambiente de trabalho, ficando atrás apenas de remuneração e benefícios, em primeiro lugar, e das oportunidades de carreira, na segunda posição. Não à toa, as empresas estão cada vez mais preocupadas em proporcionar uma melhora na qualidade de vida dos colaboradores. Não é apenas o funcionário quem ganha quando a empresa investe em bem-estar. O indicador está Continue lendo

O desafio de remodelar e preparar a Heineken para a digitalização

O desafio de remodelar e preparar a Heineken para a digitalização

3 minutos Quando foi sondada­ para assumir a vice-presidência de recursos humanos da Heineken no Brasil, em meados de 2017, Raquel Zagui titubeou. A companhia havia acabado de comprar a Brasil Kirin por 664 milhões de euros, tornando-se a segunda maior cervejaria do país, atrás apenas da Ambev. Ela imaginou que teria de repetir a experiência na fabricante de bebidas Bacardi, onde tinha um cargo global como diretora de RH e havia sido responsável por fechar dez fábricas ao redor do mundo por conta Continue lendo

Como preservar valores sem deixar de olhar para as inovações no horizonte?

Como preservar valores sem deixar de olhar para as inovações no horizonte?

2 minutos Três anos atrás, uma capa da revista americana Harvard Business Review, referência em assuntos de gestão, chamou a atenção da comunidade de recursos humanos. O título da matéria dizia: “Está na hora de explodir o RH que conhecemos e construir algo totalmente novo”.  O tema referia-se à necessidade sobre a qual falo há quase uma década:  trazer mais visão e pensamento estratégico para a área de recursos humanos que, em 2015, ainda era um setor fundamentalmente administrativo — até nos Estados Unidos. De Continue lendo

Christian Gebara, líder da Vivo, fala dos planos para o futuro da empresa

Christian Gebara, líder da Vivo, fala dos planos para o futuro da empresa

5 minutos Quando assumiu a presidência da Vivo, Christian Gebara, de 47 anos, sabia o que encontraria. Além de trabalhar cinco anos na Telefónica (a dona da Vivo) em Madri, na Espanha, ele fez de tudo um pouco no brasil. Em seu último posto, como COO, era responsável pelas áreas de negócio (B2C, B2B e atacado), operação (Redes, TI e Atendimento ao Cliente) e inovação.  Com todo esse conhecimento, ele busca agora aperfeiçoar o estilo de liderança e mudar a mentalidade da companhia, que Continue lendo

Com pegada tropical, Microsoft inaugura escritório em SP; veja fotos

Com pegada tropical, Microsoft inaugura escritório em SP; veja fotos

1 minuto Com vista panorâmica para o Parque do Povo, na zona oeste de São Paulo, os três andares do novo escritório da Microsoft refletem a transformação cultural pela qual a multinacional vem passando nos últimos anos. “Estamos em um momento de mudança global e acreditamos que o espaço físico deve acompanhar o novo pensamento”, diz Mariana ­Hatsumura, diretora de produtividade da Microsoft. Veja também NEGÓCIOSNesta startup os funcionários são remotos, mas o escritório é de primeira28 ago 2019 – 06h08 NEGÓCIOSConheça por dentro Continue lendo

Benefícios financeiros aumentam produtividade nas empresas

Benefícios financeiros aumentam produtividade nas empresas

7 minutos No mundo ideal, o funcionário preciso deixar os problemas pessoais do lado de fora da empresa. Mas essa é uma missão difícil, principalmente quando o assunto é inadimplência: o estudo The Employer’s Guide to Financial Wellbeing 2018, feito com mais de 10 000 funcionários no Reino Unido, concluiu que as dívidas diminuem em 15% a produtividade. O cenário não é diferente no Brasil. Uma pesquisa realizada pela Negocia Fácil, serviço de cobrança digital, em parceria com o Instituto Locomotiva, aponta que 53,5 Continue lendo

Um brinde ao cafezinho corporativo

Um brinde ao cafezinho corporativo

3 minutos Democratização da tecnologia, hiperconectividade e chegada dos millennials ao mercado. Eis alguns dos pontos que alteraram as relações corporativas. Se por um lado as organizações têm grandes expectativas em relação aos seus funcionários, esses também estão mais exigentes. Flexibilidade na rotina, transparência nos processos e espaços menos hierarquizados são características em expansão. Um cafezinho no meio do expediente ganha ainda mais protagonismo no momento em que as relações humanas se tornam tão importantes. Abaixo, o novo papel do café em meio a Continue lendo